اگر بخواهیم تیمی برای کار داشته باشیم
یکی از مهمترین دغدغه مدیران شرکت های بزرگ همواره سطح توانایی نیروی انسانی و سطح امکانات در اختیار گذاشته شده برای آنهاست تا زمانی که نیروی شما در شرکت شما دارای تجربه شده به شرکت دیگری با امکانات بیشتر و حقوق بیشتر نرود
حال اگر شما بخواهید در تشکیلات اسلامی تیمی برای خود داشته باشید تا بتوانید مدیریت فرهنگی و سیاسی در جامعه ایجاد کنید دو راهکار بیشتر ندارید
1.به دنبال افرادی بگردید که شاکله فکریشان در افکار و رفتار با شما مطابقت بالای 80 درصد داشته باشد که این کار عملا ممکن نیست زیرا پی بردن به شاکله فکری زمان زیادی می گیرد و پیدا کردن این افراد را مشکل می سازد .
2. راه حل دوم پرورش این انسان ها در دستگاه آموزشی خودتان است تا رشد یافته تفکرات و برنامه های شما باشند .
آقای هاشمی رفسنجانی (با توجه به کتاب خاطراتشان ) این کار را در حزب جمهوری اسلامی و در ادامه بین مدیران دولتی و نمایندگان مجلس انجام می دهد به گونه ای که هر گاه کسی از این سیستم می خواهد حذف شود با تدبیر ایشان در سیستم می ماند .
اما علامه مصباح عمیق تر به مسائل آموزشی توجه کرده و کمتر نیل به قدرت داشته . ایشان سیستم های مختلف آموزشی برای دانشجویان و طلاب دایر کرده که از جمله می توان به طرح ولایت و موسسه امام اشاره کرد .
آموزش و پرورش انسان های بزرگ حلقه گم شده مدیریت های فرهنگی است که در تشکلات دانشجویی به آن توجه نمی شود .
